企業(yè)文化
Corporate culture
愛崗敬業(yè),以身作則
2021年12月,何思帆同志從一名消防隊員成為廣州雙橋(重慶)有限公司過濾崗位的一員。入職以來他先后在過濾崗位、液化崗位、司爐崗位工作,憑借其較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,迅速成為崗位骨干。他勤奮、細心的態(tài)度,友善、團結(jié)的作風(fēng),為廣大員工樹立了榜樣。由于其優(yōu)異的表現(xiàn),在2022年度榮獲雙橋公司“最佳新人”。
2023年2月,何思帆正式晉升為重慶生產(chǎn)部液化崗位主管。在新崗位中,他繼續(xù)發(fā)揮著沖鋒在前的消防員精神,更加積極主動工作,愛崗敬業(yè),在工作中處處以身作則,做好模范帶頭作用。他執(zhí)行力強,對于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)馬上安排和落實,及時匯報,以高效率保質(zhì)保量完成任務(wù)。
在20噸鍋爐低氮燃燒升級改造項目中,對于一個全新的設(shè)備,何思帆積極跟進安裝進度,學(xué)習(xí)新鍋爐工藝,全程參與調(diào)試,積極與工程師溝通交流,并融會貫通,圓滿完成了20噸鍋爐低氮燃燒改造任務(wù)。在項目結(jié)束后,他持續(xù)探索鍋爐的節(jié)能降耗工作,通過不斷的學(xué)習(xí)和摸索,多次提出建設(shè)性意見,力爭將鍋爐節(jié)能降耗工作做到最好。除此之外,他還圓滿完成了新沼氣鍋爐、五期糖化罐、六七期層流柱等設(shè)備安裝跟進、調(diào)試等工作,為公司節(jié)能降耗、產(chǎn)能提升夯實了基礎(chǔ)。
在工作中,何思帆不計個人得失,積極為公司創(chuàng)造更高價值,他想方設(shè)法控制殘粉,多措并舉,將重慶公司的殘粉重量控制到了較好水平;他認真研究液化控制工藝,穩(wěn)定液化濃度,嚴查液化熟粉,有效促進重慶公司液化效果的提升。
工作之余,何思帆還積極參加公司組織的各項活動?;@球場上,他是公司籃球隊不可或缺的中堅主力;在各類晚會活動中,他多次擔(dān)任了晚會主持人。他出色的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)以及身邊同事的一致認可。
作為液化崗位主管,何思帆同志愛崗敬業(yè)、以身作則,也始終秉持著謙遜學(xué)習(xí)的工作態(tài)度。他深知只有通過不斷地學(xué)習(xí),才能持續(xù)創(chuàng)造新的價值,才能在今后的工作中,為公司發(fā)展奉獻自己的力量!
重慶生產(chǎn)部 彭博
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