企業(yè)文化
Corporate culture
初心不改,奔流到海
郭楊軍同志2009年8入職泉州公司幾年后,2016年4月隨泉州分公司并入廈門公司,并作為骨干進(jìn)行培養(yǎng),同年9月調(diào)任為生產(chǎn)調(diào)度。自入職公司以來,郭楊軍同志在工作中愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇、積極好學(xué),不斷提升自己的專業(yè)知識。在擔(dān)任生產(chǎn)調(diào)度期間,刻苦學(xué)習(xí)各崗位的生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)技能,提升自身能力,為更好地完成生產(chǎn)任務(wù)不斷努力,并帶領(lǐng)班組獲得2019年度先進(jìn)班組稱號。
2019年10月因工作需要,他被調(diào)任為崗位管理員,負(fù)責(zé)成品崗位的管理,包括成品濃縮、槽車灌裝、定型包裝等工作。新的工作崗位、新的工作內(nèi)容,對于郭楊軍同志又是一個挑戰(zhàn)。郭楊軍深知崗位的重要性,作為最后一道工序,直接面對的就是客戶,一旦出現(xiàn)任何的錯誤都可能造成嚴(yán)重的后果。在開始擔(dān)任崗位管理員后不久,定型包裝崗位開始轉(zhuǎn)為外包,出現(xiàn)了人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量都出現(xiàn)了嚴(yán)重滑坡,這是一塊硬骨頭,但是郭楊軍并沒有氣餒,通過對人員的培訓(xùn)和耐心教導(dǎo),與外包方的溝通,以及公司相關(guān)職能部門的協(xié)助,使得定型包裝的產(chǎn)品質(zhì)量逐漸穩(wěn)定。定型包裝的問題只是工作的一小塊,還有其他方面也會遇到不少的困難,郭楊軍并沒有因為工作上困難而被打到,而是迎難而上,在解決困難的同時也鍛煉了自己,作為技術(shù)骨干在崗位陸續(xù)成長。他的努力也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,并獲得2020年度杰出員工稱號。2023年5月郭楊軍晉升為崗位主管,但他并沒有因此驕傲,始終保持一顆真誠的心為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)。在日常生活中,他積極參加公司活動并取得不錯的成績。
廈門生產(chǎn)部 黃莉萍
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