雙橋（湖北）有限公司2020年度

企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

總經(jīng)理致辭

衷心感謝長(zhǎng)期以來(lái)所有關(guān)心、支持和幫助過(guò)雙橋公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友和合作伙伴們，您的理解和信任，關(guān)心和幫助是雙橋公司得以穩(wěn)步、快速發(fā)展的源泉和動(dòng)力！

1999年，廣州味精食品廠轉(zhuǎn)制成廣州雙橋股份有限公司，秉著“用心做好每一件事”的企業(yè)文化精髓，先后成立了雙橋（廈門(mén)）有限公司、雙橋（湖北）有限公司、廣州雙橋（重慶）有限公司，產(chǎn)品輻射范圍覆蓋華南、東南、華中、西南等地區(qū)，現(xiàn)已發(fā)展成為中國(guó)規(guī)模龐大的液體淀粉糖生產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)和液體砂糖生產(chǎn)企業(yè)。

雙橋公司作為一家富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，在自身不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)、員工、客戶及投資者共贏理念，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧與可持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)秀的企業(yè)離不開(kāi)優(yōu)秀人才的支撐，雙橋公司一直將人力資源視為企業(yè)的第一資源，努力營(yíng)造和諧并富有活力的人才培養(yǎng)環(huán)境。我們積極奉行“以人為本、精益求精、科學(xué)發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)精神，為各類(lèi)人才搭建起充分施展才華的舞臺(tái)，并與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，真正形成了人才與企業(yè)共發(fā)展的良性機(jī)制。同時(shí)，我們積極倡導(dǎo)“認(rèn)真工作、快樂(lè)生活”的理念，在企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中，大力提倡幸福、快樂(lè)的心態(tài)，充分營(yíng)造環(huán)境良好、健康和諧的氛圍，不斷創(chuàng)造企業(yè)和諧，更為社會(huì)和諧貢獻(xiàn)一份力量；通過(guò)各項(xiàng)公益活動(dòng)，參與公共事業(yè)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)人的責(zé)任、對(duì)環(huán)境的責(zé)任以及對(duì)社會(huì)、國(guó)家的責(zé)任，時(shí)時(shí)刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善事業(yè)，全力打造具有社會(huì)責(zé)任感的幸福企業(yè)。

一、          企業(yè)簡(jiǎn)介

雙橋（湖北）有限公司位于漢川市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，注冊(cè)資本壹億伍仟萬(wàn)元人民幣。

公司是從事淀粉糖研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的公司，同行業(yè)排名前十?，F(xiàn)有技術(shù)研發(fā)中心員工28人，占比21%，2020年公司投入研發(fā)費(fèi)用約兩千萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的3%以上，為生產(chǎn)技術(shù)研究開(kāi)發(fā)提供強(qiáng)有力的保障，尤其是科研經(jīng)費(fèi)和技術(shù)人才的保障。知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面，公司現(xiàn)擁有發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利13項(xiàng)。目前，公司已發(fā)展成為華中地區(qū)最大的淀粉糖生產(chǎn)基地。

公司主要生產(chǎn)F-55果葡糖漿、F-42果葡糖漿、葡萄糖漿、麥芽糖漿及啤酒糖漿等系列淀粉糖產(chǎn)品，其產(chǎn)量及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)名列前茅，同時(shí)還廣泛應(yīng)用于飲料、酒、糖果、果凍、冰淇淋、蛋糕等領(lǐng)域，產(chǎn)品以色澤清亮透明、甜味溫和、口感純正、組分穩(wěn)定受到廣大客戶的高度贊譽(yù)。其主要合作伙伴有：百事可樂(lè)、可口可樂(lè)、達(dá)能、娃哈哈、勁牌酒業(yè)、光明乳品、匯源集團(tuán)、農(nóng)夫山泉、蒙牛乳業(yè)、達(dá)利食品、旺旺、綠克食品等國(guó)內(nèi)外知名食品、飲料企業(yè)。

二、          企業(yè)理念及愿景

   企業(yè)精神：以人為本、精益求精、科學(xué)發(fā)展、追求卓越

   企業(yè)文化核心：用心做好每一件事

   質(zhì)量方針：客戶的滿意為最高的員工守則，出色的工作質(zhì)量求取優(yōu)質(zhì)的雙橋產(chǎn)品

   企業(yè)行為準(zhǔn)則：遵守法律、履行承諾、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、愛(ài)護(hù)公司

   食品安全方針：創(chuàng)新技術(shù)、規(guī)范管理、持續(xù)改進(jìn)、清潔安全

   職業(yè)健康安全方針：以人為本、安全第一、尊章守法、持續(xù)改進(jìn)、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高績(jī)效

   雙橋夢(mèng)：雙橋員工都能豐衣足食、安居樂(lè)業(yè)、幸福安康；雙橋公司發(fā)展成為中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力的淀粉糖生產(chǎn)企業(yè)

2020年，雙橋（湖北）有限公司在以徐正康總經(jīng)理為首的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的重視、支持下和各相關(guān)部門(mén)的大力配合下，湖北公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)在不斷的發(fā)展，各項(xiàng)工作
都在有條不紊的進(jìn)行著并且取得一定的成績(jī)，現(xiàn)就雙橋（湖北）有限公司2020年的工作情況進(jìn)行以下總結(jié)：

(一)         生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

1.     銷(xiāo)售情況：由于2020年受疫情影響，原銷(xiāo)售計(jì)劃為25.5萬(wàn)噸修改為23.88萬(wàn)噸，實(shí)際銷(xiāo)量為23.32萬(wàn)噸，同比2019年增長(zhǎng)8%，其中F55果葡糖漿增長(zhǎng)0.12%，F42果葡糖漿下降16.73%，葡萄糖增長(zhǎng)75.2%，麥芽糖增長(zhǎng)60.71%。

2.     生產(chǎn)情況：同樣受疫情影響，2020年1-3月份，停產(chǎn)近2個(gè)月，產(chǎn)量目標(biāo)由25.5萬(wàn)噸調(diào)整為23.88萬(wàn)噸，實(shí)際產(chǎn)量23.25萬(wàn)噸，同比增長(zhǎng)6.49%。

(二)           2020年工作亮點(diǎn)

1.     生產(chǎn)技術(shù)工作亮點(diǎn)：（1）新增液化三期工程；（2）新增三條混床柱、3套膜過(guò)濾、2套MVR蒸發(fā)器；（3）完成麥芽糖技改項(xiàng)目；（4）完成液化投料技改項(xiàng)目；（5）完成一車(chē)間流加碳改造項(xiàng)目；（6）污水站新增板式換熱器、沼氣鍋爐；

2.     管理工作亮點(diǎn)：（1）獲得湖北省智能制造示范企業(yè)稱號(hào)；（2）湖北省和諧企業(yè)試點(diǎn)示范企業(yè)稱號(hào)；（3）疫情期間作為食品企業(yè)，積極做好疫情防控，為保證民生企業(yè)食品企業(yè)的正常供應(yīng)，積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)；

3.     評(píng)審工作亮點(diǎn)：（1）完成各項(xiàng)客戶評(píng)審工作；（2）順利通過(guò)ISO19001/ISO22000續(xù)證；（3）建立ISO14001:2015環(huán)境管理體系、ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系、ISO50001:2018能源管理體系；

4.     環(huán)保工作亮點(diǎn)：“環(huán)保工作一小步，節(jié)能降耗一大步”，2020年湖北公司在環(huán)境保護(hù)方面做出的成果主要包括：（1）投入沼氣鍋爐，技改鍋爐水，提高產(chǎn)能；（2）調(diào)整運(yùn)行參數(shù)，降低污水噸水處理成本；（3）完成60萬(wàn)噸淀粉糖環(huán)評(píng)批復(fù)；（4）配合環(huán)保局突發(fā)環(huán)境應(yīng)急隱患排查工作。

5.     人員管理：不斷優(yōu)化績(jī)效考核方案，通過(guò)績(jī)效考核的方式提升員工積極性，提高工作質(zhì)量。2020年完善職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路線，并推行一線倒班團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核方案和完善推行獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可機(jī)制。

(三)         企業(yè)文化建設(shè)

1.     積極開(kāi)展各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，不斷豐富廣大員工精神文化生活：（1）2020年6月開(kāi)始安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)員工安全意識(shí)；（2）2020年6月開(kāi)展乒乓球比賽活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；（3）2020年8月開(kāi)設(shè)舞蹈、瑜伽興趣班，強(qiáng)身健體的同時(shí)豐富業(yè)余生活（4）2020年9月中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，公司組織全體員工舉辦中秋聚餐及博餅活動(dòng)，打造“幸福雙橋，和諧共享”文化理念；（2）2020年8-12月，響應(yīng)全國(guó)總工會(huì)、應(yīng)急管理部和國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)以及省總工會(huì)、省應(yīng)急管理廳、省衛(wèi)生健康委的文件精神，開(kāi)展了“安康杯”活動(dòng)，提高全員安全意識(shí)和管理水平；（3）2020年11月舉辦安全趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，將安全主題融合至運(yùn)動(dòng)會(huì)中，通過(guò)比賽活動(dòng)的形式灌輸安全知識(shí)，提高安全意識(shí)；（4）2020年12月組織公司管理骨干進(jìn)行戶外滑雪活動(dòng)，激發(fā)員工的運(yùn)動(dòng)激情，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

                      

2.     積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力將公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心傳達(dá)到廣大員工身上。（1）每月有員工生日，工會(huì)代表公司給員工送上溫馨的生日賀卡和生日購(gòu)物卡，讓員工感受到公司的祝福。（2）2020年中秋和春節(jié)前夕，工會(huì)積極配合公司認(rèn)真做好困難、傷病、退休員工等慰問(wèn)幫扶工作，共慰問(wèn)困難員工3人，發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)禮品；（3）傷病慰問(wèn)，當(dāng)有員工或主要家屬生病住院，工會(huì)都會(huì)代表公司及公司領(lǐng)導(dǎo)前往慰問(wèn)。2020年共計(jì)慰問(wèn)5人。

               

3.     積極落實(shí)做好公司的各項(xiàng)評(píng)先工作，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍。積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)和成本節(jié)約意識(shí)。鼓勵(lì)廣大員工發(fā)揮自身的知識(shí)與智慧為企業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、管理改進(jìn)等獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更好發(fā)展， 2020年共收到合理化建議241條。

(四)         安全生產(chǎn)至上

雙橋（湖北）有限公司在安全管理方面，認(rèn)真貫徹、落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、消防安全、綜合治安的管理。具體措施如下：

1.落實(shí)公司主體責(zé)任，完善安全管理組織機(jī)構(gòu)：（1）公司成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，每月定期進(jìn)行安全檢查并召開(kāi)安全會(huì)議；（2）逐級(jí)、全員每年按計(jì)劃簽訂職業(yè)健康安全目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)，明確各部門(mén)安全職責(zé)，落實(shí)安全責(zé)任制。

2.制訂、完善流程制度：（1）根據(jù)法律法規(guī)要求，安全管理制度和各崗位安全操作規(guī)程，對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，并定期進(jìn)行修訂；（2）組織危險(xiǎn)源辨識(shí)，將辨識(shí)結(jié)果進(jìn)行匯總，制定針對(duì)性的控制措施，進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，預(yù)防事故的發(fā)生，維護(hù)職工安全與健康；（3）完善環(huán)保設(shè)施，定期發(fā)放勞保用品，每年組織員工健康體檢并建立健康監(jiān)護(hù)檔案。

3.培訓(xùn)教育：（1）公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員持安全資格證上崗，特種作業(yè)人員持特種作業(yè)資格證上崗，并及時(shí)參加年審培訓(xùn)考核；（2）所有特種設(shè)備均定期安排檢查，每年安排年檢，確保使用安全；（3）新員工入職嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)后方可上崗；（4）每年組織全體員工進(jìn)行消防訓(xùn)練、化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)急預(yù)案演練、新工人生產(chǎn)安全培訓(xùn)等。

(五)         社會(huì)責(zé)任

2020年一場(chǎng)突如其來(lái)的疫情讓湖北省乃至全國(guó)的經(jīng)濟(jì)按下了暫停鍵，地處湖北省地區(qū)的我們，遭受疫情的重創(chuàng)，但是作為民生企業(yè)，在疫情物資緊張的時(shí)期，有責(zé)任也有義務(wù)保障食品原料的供應(yīng)。秉著一方有難八方支援的精神，公司在做好疫情防控的同時(shí)，加速進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)，多方協(xié)調(diào)政府進(jìn)行產(chǎn)品車(chē)輛運(yùn)輸，最終，在無(wú)一人感染新冠病毒的同時(shí)保障了康師傅、可口可樂(lè)、百事可樂(lè)等民生食品企業(yè)的原材料供應(yīng)。

 雙橋（湖北）有限公司

2021年4月20日